معلومات مفيدة

الإدارة

المديرة: السيدة أفيفا بيتراشو

نائبة المديرة، والمديرة الطبية المساعدة: السيدة طوفا متانا

مديرة قطاع الإدارة والخدمة والتنظيف: السيدة إيلانا روزنطال

مديرة قطاع التمريض: السيدة ساري آرييه

مديرة قطاع الأطباء: السيدة سيفان خباز

مديرة قطاع الحضور: السيدة عليزا براك

الطاقم

منسقّة الخدمة والتنظيف والشؤون الإدارية: ميخال هراري

منسّقة التمريض: السيّدة شاني غليرينتر أدلر

منسّقة التدريبات والتطوير التنظيمي: السيدة غاليت أرمون كانسير

منسّقة الصحة: السيدة دانييلا عكاف

منسّقة الموارد البشرية الرئيسية: السيدة إيلانيت ماركوفيتش

وصف

قسم الموارد البشرية مسؤول عن جميع المسائل المتعلّقة بإدارة الموظفين في المركز الطبي هيلل يافيه ويسعى للتميّز من خلال الاستثمار بحكمة في الموارد البشرية.

يعمل القسم على ضمان التوظيف السليم للموظّفين الجدد ويؤدي دورًا هامًا في الحفاظ على جودة التوظيف. كما ويعمل على تطوير وتنمية الموارد البشرية في المركز الطبي هيلل يافيه. فالقوى البشرية هي أساس نجاح المركز الطبي.

عند التعامل مع قضايا الموظّفين، يعتبر طاقم الموارد البشرية موظّفي هيلل يافيه زبائن داخليين ويلتزم بتوفير خدمات نوعية، مع ضمان حقوق الموظّفين وتأديتهم لواجباتهم إستنادًا إلى القوانين، مدونة معايير الخدمة المدنية ومختلف الاتفاقيات التشغيلية. كما ويوفّر طاقم الموارد البشرية الإرشاد للموظّفين من لحظة البدء بالعمل وحتى التقاعد.

أنشطة القسم

تجنيد موظّفين ذوي مؤهّلات عالية ومناسبين للوظائف الشاغرة من خلال التقييم والتدريب، دمج الموظّفين الجدد في القسم، ضمان علاقات عمل وشروط خدمة لائقة.
تخطيط العدد الكلي للموظّفين
خلق مناخ تنظيمي مريح والحفاظ على الدافعية ونظام التعويض بواسطة الاهتمام بالرفاهة، التدريبات، تطوير وترقية الموظّفين وضمان تحقيق كامل إمكاناتهم، والالتزام بالحفاظ على صحتهم وسلامتهم بشكل ثابت.
ضمان الامتثال لإجراءات العمل وفق متطلّبات المؤسّسة
إدارة عمليات التقاعد والإقالة
معالجة القضايا المتعلقة برفاهة متقاعدي المركز الطبي هيلل يافيه ( رحلات وإجازات نشطة).
في الحالات الطارئة، يضمن القسم بقاء الطاقم في المستشفى وتجنيد أطراف خارجية