המחלקה למשאבי אנוש ממונה על מכלול הפעולות הקשורות בניהול המשאב האנושי במרכז הרפואי הלל יפה, ופועלת למען הישגיות ומצוינות על ידי השקעה מושכלת במשאב האנושי.
המחלקה עוסקת באיכות קליטת העובד, ומהווה גורם משמעותי באיכות ההעסקה וטיפוח המשאב האנושי - המפתח להצלחת כל ארגון והמרכז הרפואי הלל יפה בפרט.
עובדי מחלקת משאבי אנוש מופקדים על הטיפול במשאבי אנוש מתוך ראיית עובדי המרכז הרפואי כלקוחות פנימיים, ועל קיום כללי איכות השירות תוך מיצוי זכויות העובדים ומימוש חובותיהם הנגזרות מהחוקים, מהתקשי"ר ומהסכמי העבודה השונים, ומלווים את העובדים מזמן קליטתם בעבודה עד לסיומה.
פעילויות המחלקה:
-
גיוס עובדים בעלי כישורים גבוהים המתאימים למשרות הדרושות על ידי מיון והכשרה, הצבתם במחלקה, דאגה לשמירה על יחסי עבודה ניאותים ועל תנאי שירות.
-
תכנון מצבת כוח האדם.
-
קיום אקלים ארגוני ושמירה על מערכות ההנעה והתגמול הקיימות במערכת על ידי דאגה לרווחת העובד, הדרכתו, הכשרתו, פיתוחו, קידומו, מיצוי הפוטנציאל, דאגה לבריאותו ולבטיחותו.
-
שימור נהלי העבודה בהתאם לייעוד ולמשימות הארגון.
-
ניהול תהליך פרישה ופיטורים.
-
טיפול ברווחת גמלאי המרכז הרפואי (טיולים ונופש פעיל).
-
בשעת חירום עוסקת המחלקה בריתוק ובגיוס מגויסי חוץ. | 
.jpg?BannerID=135 "זימון תורים")
.jpg)